(10 村人)guldeen興味深い もめごと work communication company 心理大して働きの無さそうな人が辞めたら、途端にあちこちで人的機械的渉外的トラブルが多発し機能不全に陥った話。『火消し役』が人事評価しづらい問題は、確かにある▼そうね、『触媒』だね raitu“個人の生産性が高い人間を数人、一箇所にあつめると、蠱毒の壺のように互いを喰い合い、力なき者を潰すような事がおきて組織が弱体化することもある” REV昔:「俺、必要悪ですから」 今:「私、情報のハブなんです」 repon大抵は「プラスとマイナス」の選択じゃなくて「マイナスとマイナスとマイナスで、全部密結合」の選択なんだよなぁ dal westerndog仕事 コミュニケーション kowyoshiTogetter 労働 仕事コメントに「なろう系の追放ものと同じだな」というのがあって、言いたいこと言われた感が yogasa実際コンサルはアレだがこれはスカッとなんとかでしかないんだよな steel_eelソシャゲのバフ・デバフが得意なキャラを「攻撃力が弱い!使えない!」と言って売却する系の話か?(違) sig組織 work
guldeen literacy web 炎上 anond 考察 近年の炎上の大半は、『ヤンキーにガン付けられた』感じだしね。法律に違反してないなら、粛々と対応したほうが好感度はむしろ高いわな。
NOV1975 web 謝罪して成功したケースもおそらくあると思うんだけど、ないの?
rgfx
yuiseki あとで読む
nkoz
p_shirokuma 適応の技術・技法
kawase07
harumomo2006 叩く連中は何言っても無駄なので単純に一言謝って引退宣言して数か月後に何もなかったかのように復活するのが正解かな
jingi469
zaikabou
dagama 古来より人の噂も七十五日と申しまして
kanimaster 炎上 社会 media
seo-sem-hp トラブル
legnum くら寿司のはこじつけだし店長1人の責任をどこまで背負うのか難しくね?じゃあ従軍慰安婦も同じ?外野は好き勝手言えるけど当事者周辺関係者は冷静じゃいられないし沈黙の大半は考え無し打つ手無しなだけって気がす
repon
westerndog 社会 炎上
kusigahama 外部的にどうあれ、少なくとも内部ではちゃんと再発防止策を取らないと、同じ炎上を繰り返すことになるよね。
ymrl
yogasa けつあなはずっと擦られてるけど…… / 暇の人みたいに燃やす側がずっと燃料投下し続けないといけないんだろうな
Griffin
raitu 他はともかく、くら寿司は店長炎上自殺について再発防止策の提示が必要だったと思うし、それがなされないようなお店で食べる寿司を美味しく食べられる気がしないから2度と行かない。ワタミと同じ扱い。
pha あとで読む
triggerhappysundaymorning 謝罪をしないではなく、ほとぼり冷めるまで隠れてろって事。
wideangle
steel_eel 後で掘り起こされるリスクと今燃え続けるリスクのどちらを取るかみたいなところはあるが、「今そういうのを燃やすのが盛り上がってる」だけの本質的ではないやつの場合は謝罪しない方が良さそう(その見切りがなぁ)
TakamoriTarou それをやり続けたのが安倍晋三だと思っている。その末路
maname 仁藤さんは分かってる(けど周囲が炎上ネタ提供しているので収束しない)