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            カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手
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               zu2
              zu2
              
              
               FTTH
                   # |ω・)……
              カネカの株価で遊びたい奴がいるようですねww(いったんは底打ちしたみたいだけど長引きそうで楽しみですね)
              FTTH
                   # |ω・)……
              カネカの株価で遊びたい奴がいるようですねww(いったんは底打ちしたみたいだけど長引きそうで楽しみですね)
               TakamoriTarou
              
              育休報復ないと主張しても、育休明け社員を事情考えんと遠距離転勤させる業務命令行った事実は残るわけだが。報復を別にしても、会社は社員の事情を全く勘案しないと言う事例そのものがアレで社長そこわかってない感
              TakamoriTarou
              
              育休報復ないと主張しても、育休明け社員を事情考えんと遠距離転勤させる業務命令行った事実は残るわけだが。報復を別にしても、会社は社員の事情を全く勘案しないと言う事例そのものがアレで社長そこわかってない感
               rgfx
              rgfx
              
              
               myogab
              
              「十分な意志疎通(≒忖度の強要)」かね。どんな「意志疎通」が誰とどう行われたかは、官邸と同じく文書としては一切残っていないんだろうな~。残しても都合のよい事なんか一切無いのだろうしねえ…。
              myogab
              
              「十分な意志疎通(≒忖度の強要)」かね。どんな「意志疎通」が誰とどう行われたかは、官邸と同じく文書としては一切残っていないんだろうな~。残しても都合のよい事なんか一切無いのだろうしねえ…。
               T_Tachibana
              T_Tachibana
              
              
               kawase07
              kawase07
              
              
               seo-sem-hp
              トラブル
              seo-sem-hp
              トラブル
              
               Mash
              Mash
              
              
               harumomo2006
              harumomo2006
              
              
               timetrain
              炎上 カネカ 労働
              そりゃ過去に飛ばされて恨み辛みを抱えたままの人、社内にいっぱいいるわな。
              timetrain
              炎上 カネカ 労働
              そりゃ過去に飛ばされて恨み辛みを抱えたままの人、社内にいっぱいいるわな。
               kyo_ju
              kyo_ju
              
              
               bigburn
              メール 炎上 育児
              「これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません」と否定しただけで具体的な中身なし。「理由は今考えてます」と続きそうだ
              bigburn
              メール 炎上 育児
              「これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません」と否定しただけで具体的な中身なし。「理由は今考えてます」と続きそうだ
               kowyoshi
              炎上 社会
              あーあ…
              kowyoshi
              炎上 社会
              あーあ…
               houyhnhm
              
              え、転勤に誤解もクソもないと思うがな。
              houyhnhm
              
              え、転勤に誤解もクソもないと思うがな。
               ch1248
              ネタ 職 NEWS
              令和のキャンプファイアー
              ch1248
              ネタ 職 NEWS
              令和のキャンプファイアー
               raitu
              
              珍しくブラック企業潰しに日経が動いてる
              raitu
              
              珍しくブラック企業潰しに日経が動いてる
               kyoumoe
              
              起業を隠してたのは「都合の悪いことは隠す」といういつものやつだしこれからも出てくる可能性があるしそうなったら顔真っ赤になるだけなので静観するのが正しいと言っているのにハッスルしまくりの皆さん
              kyoumoe
              
              起業を隠してたのは「都合の悪いことは隠す」といういつものやつだしこれからも出てくる可能性があるしそうなったら顔真っ赤になるだけなので静観するのが正しいと言っているのにハッスルしまくりの皆さん
               filinion
              育児 労働
              filinion
              育児 労働
              
               nagaichi
              社会 労働
              nagaichi
              社会 労働
              
               yu-kubo
              
              “一方、日経ビジネスの取材で、3日中にカネカの角倉護社長から社員宛てに、今回の炎上に関するメールが出されたことが分かった。複数の同社社員が認めた。” こういう社員からのリークは当然の結果かな。
              yu-kubo
              
              “一方、日経ビジネスの取材で、3日中にカネカの角倉護社長から社員宛てに、今回の炎上に関するメールが出されたことが分かった。複数の同社社員が認めた。” こういう社員からのリークは当然の結果かな。
               emiladamas
              emiladamas
              
              
               sig
              炎上 労働
              sig
              炎上 労働
              
               ymrl
              ymrl
              
              
               fut573
              
              句読点や語尾違いのメールをbccで送って、流出元を特定するシステムに以前関わったことがある。
              fut573
              
              句読点や語尾違いのメールをbccで送って、流出元を特定するシステムに以前関わったことがある。
               mkusunok
              
              誤魔化しながら体面を繕おうとして、延焼させて引っ込みがつかなくなってる。危機管理対応できる広報がいないのか。これでは社員にまで動揺が広がってしまうのでは?
              mkusunok
              
              誤魔化しながら体面を繕おうとして、延焼させて引っ込みがつかなくなってる。危機管理対応できる広報がいないのか。これでは社員にまで動揺が広がってしまうのでは?
               yogasa
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               kana-kana_ceo
              メール SNS 炎上 Twitter ビジネス トラブル
              あらあらまあまあ。
              kana-kana_ceo
              メール SNS 炎上 Twitter ビジネス トラブル
              あらあらまあまあ。
               kaeru-no-tsura
              kaeru-no-tsura
              
              
               rin51
              カネカ
              日経がイキイキとしている
              rin51
              カネカ
              日経がイキイキとしている
               kiku-chan
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               mashori
              カネカ
              経営層が不明瞭に逃げるっておおっぴらに社員に触れ回ってる上に有給拒否については誤解もくそもあったもんじゃないので社員にはこれからも不明瞭に理不尽な思いすることは変わらない表明でしかなさそう。
              mashori
              カネカ
              経営層が不明瞭に逃げるっておおっぴらに社員に触れ回ってる上に有給拒否については誤解もくそもあったもんじゃないので社員にはこれからも不明瞭に理不尽な思いすることは変わらない表明でしかなさそう。
               zaikabou
              
              社内で相当、フラストレーション溜まってるんだろうな
              zaikabou
              
              社内で相当、フラストレーション溜まってるんだろうな
               tetzl
              炎上 work
              社長自ら司令部から放った火消しの矢が広報の背中に当たって倒れて採用担当下敷きにしちゃってる感…
              tetzl
              炎上 work
              社長自ら司令部から放った火消しの矢が広報の背中に当たって倒れて採用担当下敷きにしちゃってる感…
               yuiseki
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               jt_noSke
              jt_noSke
              
              
               retlet
              retlet
              
              
               You-me
              
              これはレオパレスがおいでおいでしてる感じがします(イミフメ
              You-me
              
              これはレオパレスがおいでおいでしてる感じがします(イミフメ
               yamifuu
              yamifuu
              
              
               Yoshitada
              
              ぼやぼやしてると、今年の採用壊滅するぞ。
              Yoshitada
              
              ぼやぼやしてると、今年の採用壊滅するぞ。
               K-Ono
              
              これで株主総会で「では株主というステークホルダーは重視していないのか」みたいなツッコミ来たら目も当てられない。
              K-Ono
              
              これで株主総会で「では株主というステークホルダーは重視していないのか」みたいなツッコミ来たら目も当てられない。
               nasunori
              労働
              nasunori
              労働
              
               Louis
              
              この件といい『ガイアの夜明け』といい、攻め入って良い企業と無視を決め込む企業との差って何なんだろう。警察みたいにOBの数?
              Louis
              
              この件といい『ガイアの夜明け』といい、攻め入って良い企業と無視を決め込む企業との差って何なんだろう。警察みたいにOBの数?
               pollyanna
              
              違法性の低い事実は認めて、ヤバそうなやつ(退職日強制、有休取得拒否)には触れていない。
              pollyanna
              
              違法性の低い事実は認めて、ヤバそうなやつ(退職日強制、有休取得拒否)には触れていない。
               kalmalogy
              
              日経ビジネスあとどれくらい手札切るんだろうって感じになってきた。
              kalmalogy
              
              日経ビジネスあとどれくらい手札切るんだろうって感じになってきた。
               enemyoffreedom
              enemyoffreedom
              
              
               border-dweller
              border-dweller
              
              
               watapoco
              watapoco
              
              
               HolyGrail
              
              日経全力じゃん
              HolyGrail
              
              日経全力じゃん
               Mu_KuP
              
              …ここの広報も社長も、バ◯なんでは?こんな継ぎ接ぎで何とか出来ると思ってるなら、世間をまるで知らないお公家様だな。
              Mu_KuP
              
              …ここの広報も社長も、バ◯なんでは?こんな継ぎ接ぎで何とか出来ると思ってるなら、世間をまるで知らないお公家様だな。
               machida77
              machida77
              
              
               REV
              
              つまり、今後とも、何って脅されて権利を放棄させられても、「意思疎通ができておらず、具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足」で終わらすよ、ってことね。
              REV
              
              つまり、今後とも、何って脅されて権利を放棄させられても、「意思疎通ができておらず、具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足」で終わらすよ、ってことね。
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
             
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
             
               
               
               
               
               
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
              