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            増田 : 転職活動で心を病んだ件について
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               hkn
              work
              これだけ受けられるのはすごい
              hkn
              work
              これだけ受けられるのはすごい
               hatayasan
              recruit
              会社名を記載。これぞ増田文学。
              hatayasan
              recruit
              会社名を記載。これぞ増田文学。
               Louis
              増田 就活 労働
              でも逆恨みされない断り方って重要だと思う
              Louis
              増田 就活 労働
              でも逆恨みされない断り方って重要だと思う
               kk789we
              kk789we
              
              
               nekora
              
              ジョブホッパーはすぐに辞めそうだしな。
              nekora
              
              ジョブホッパーはすぐに辞めそうだしな。
               filinion
              労働
              SE採用で圧迫面接って、一体何を評価したいんだろう? 営業職とかで理不尽な顧客に相対することが多いなら、そういう場面への対応を見てるのかな、と考えることもまあできるが…。人事のストレス解消じゃないよね?
              filinion
              労働
              SE採用で圧迫面接って、一体何を評価したいんだろう? 営業職とかで理不尽な顧客に相対することが多いなら、そういう場面への対応を見てるのかな、と考えることもまあできるが…。人事のストレス解消じゃないよね?
               rgfx
              rgfx
              
              
               hagex
              
              いろいろな意味で凄いエントリーだ
              hagex
              
              いろいろな意味で凄いエントリーだ
               raitu
              raitu
              
              
               zakinco
              
              辛い
              zakinco
              
              辛い
               kawase07
              増田
              "スキルは申し分無いけど、転職回数が多すぎるからうちではお断り"全うな理由ではないか
              kawase07
              増田
              "スキルは申し分無いけど、転職回数が多すぎるからうちではお断り"全うな理由ではないか
               mitukiii
              mitukiii
              
              
               InoHiro
              InoHiro
              
              
               k_wizard
              増田
              k_wizard
              増田
              
               houyhnhm
              
              転職活動の前から病んでる気がするなあ。/え、入ってすぐ辞められたら面倒だからなあ。半年だけの期間労働者なら別のルートで採用する訳で・
              houyhnhm
              
              転職活動の前から病んでる気がするなあ。/え、入ってすぐ辞められたら面倒だからなあ。半年だけの期間労働者なら別のルートで採用する訳で・
               yteppei
              増田
              yteppei
              増田
              
               wacking
              wacking
              
              
               facebooook
              recruit work
              、「なぜ、あなたのくらいの評価する実績の無い人が我が社を応募したのですか?」「なぜもっと実績を作ってから我が社を応募しなかったのですか?」「なんで、あなたは我が社の面接を受けているのですか?」
              facebooook
              recruit work
              、「なぜ、あなたのくらいの評価する実績の無い人が我が社を応募したのですか?」「なぜもっと実績を作ってから我が社を応募しなかったのですか?」「なんで、あなたは我が社の面接を受けているのですか?」
               kyo_ju
              kyo_ju
              
              
               hyaknihyak
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               rin51
              rin51
              
              
               activecute
              
              普通の人の転職活動ぽくって好感が持てる。ブログで立派な会社に転職した報告している連中はクズ。
              activecute
              
              普通の人の転職活動ぽくって好感が持てる。ブログで立派な会社に転職した報告している連中はクズ。
               watapoco
              watapoco
              
              
               highcampus
              増田 就活
              highcampus
              増田 就活
              
               NOV1975
              アレ
              「面接の時にはスキルに関してはなにも指摘されなかった上に、一次面接ではスキルの筆記試験や確認があったのに、「スキル不足」だとさ」ええとごめんよくわかんない…
              NOV1975
              アレ
              「面接の時にはスキルに関してはなにも指摘されなかった上に、一次面接ではスキルの筆記試験や確認があったのに、「スキル不足」だとさ」ええとごめんよくわかんない…
               ymrl
              ymrl
              
              
               raf00
              
              コロプラはダメだが、落とした企業が「落としといて良かった、本当に良かった…」と思えるような元増田。書類選考くらいでガタガタ言うな&これだけ落ちたら自分に問題があるとは思えないのか。
              raf00
              
              コロプラはダメだが、落とした企業が「落としといて良かった、本当に良かった…」と思えるような元増田。書類選考くらいでガタガタ言うな&これだけ落ちたら自分に問題があるとは思えないのか。
               ninosan
              
              惜しい!コロプラとのやりとりを録音してYouTubeに上げれば100点だったのに!は冗談として、スキル不足とか言ったくせに派遣経由などで入れちゃいそうだから怖い。つまり人事はそれだけ人を見る目がないってこと。
              ninosan
              
              惜しい!コロプラとのやりとりを録音してYouTubeに上げれば100点だったのに!は冗談として、スキル不足とか言ったくせに派遣経由などで入れちゃいそうだから怖い。つまり人事はそれだけ人を見る目がないってこと。
               guldeen
              興味深い work employment business anond it もめごと
              『書きたいことはたくさんあるけど、会社名を晒してやる。上記の会社は理不尽なことをされるので、今後志望する人への参考となれば幸い』魚拓も捗りそうだし、これらの企業と取引のある企業は要検討やね。
              guldeen
              興味深い work employment business anond it もめごと
              『書きたいことはたくさんあるけど、会社名を晒してやる。上記の会社は理不尽なことをされるので、今後志望する人への参考となれば幸い』魚拓も捗りそうだし、これらの企業と取引のある企業は要検討やね。
               superpuma
              
              下のツリーよりブコメの方が元増田disってる流れ珍しいな
              superpuma
              
              下のツリーよりブコメの方が元増田disってる流れ珍しいな
               nkoz
              nkoz
              
              
               kana-kana_ceo
              ビジネス
              「株式会社はてな」とか如何ですか。
              kana-kana_ceo
              ビジネス
              「株式会社はてな」とか如何ですか。
               kanimaster
              就活
               社名晒し。
              kanimaster
              就活
               社名晒し。
               yogasa
              増田
              この人と一緒に仕事したい感じになれそうにないね
              yogasa
              増田
              この人と一緒に仕事したい感じになれそうにないね
               yamifuu
              yamifuu
              
              
               K-Ono
              
              これが絶賛などされず、通常のことになる時代はよ。
              K-Ono
              
              これが絶賛などされず、通常のことになる時代はよ。
               sig
              増田 転職
              sig
              増田 転職
              
               feita
              
              匿名でさえ企業名を晒さない人が多い中、企業名出してるのは良いと思う。当然これ全部鵜呑みにするのはよくないが、少なくとも、今後の判断材料の1つとしてはアリだろう。
              feita
              
              匿名でさえ企業名を晒さない人が多い中、企業名出してるのは良いと思う。当然これ全部鵜呑みにするのはよくないが、少なくとも、今後の判断材料の1つとしてはアリだろう。
               toya
              仕事
              toya
              仕事
              
               toronei
              toronei
              
              
               sucrose
              sucrose
              
              
               kaitoster
              コロプラ アプリ
              『株式会社コロプラは圧迫面接を受けた、「なぜ、あなたくらいの評価する実績の無い人が我が社を応募したのですか?」って相手を完全に侮辱している態度をよく出来るなと関心。二度とお前の会社のアプリは使わない』
              kaitoster
              コロプラ アプリ
              『株式会社コロプラは圧迫面接を受けた、「なぜ、あなたくらいの評価する実績の無い人が我が社を応募したのですか?」って相手を完全に侮辱している態度をよく出来るなと関心。二度とお前の会社のアプリは使わない』
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
             
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
             
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
             
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
             
               
             
               
               
               
             
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
              